o teatro

COMO PRÁTICA E TRANSFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Para RHs e Gestores

WORKSHOP

O TEATRO COMO PRÁTICA E TRANSFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Para RHs e Gestores

 

Teatro como prática e transformação nas organizações

O workshop apresentará o Método Teatro Laboral®, no qual consiste na adaptação das metodologias teatrais à linguagem laboral. Propõe através da vivência teórico-prática, a apreensão dos jogos dramáticos e exercícios de improvisação, como ferramenta construtiva nas relações interpessoais. Visa a implementação do Teatro Laboral nas organizações, através da compreensão dos resultados que o mesmo apresenta.

 

A quem se destina: O Workshop destina-se a profissionais da área de recursos humanos, gestores e profissionais interessados em conhecer e aprimorar novas competências que facilitem as relações interpessoais, a gestão de situações, a melhoraria da comunicação interna, a empatia, as relações hierárquicas e a adesão das pessoas à cultura da empresa, respeitando a individualidade. 

 

Diferenciais desse workshop: Abordagem teórico-prática sobre a relevância na inclusão dos jogos teatrais e improvisações, nas organizações. Investimento em formações não convencionais, que proporcionem melhores resultados na performance da empresa, através da valorização dos indivíduos e das equipes. O desenvolvimento do indivíduo através do teatro é um processo de amadurecimento, crescimento pessoal, percepção de si, percepção do outro e do universo no qual, interage. Através da prática teatral, compreendemos as situações inesperadas, evitando interpretações errôneas, desenvolvemos a capacidade em adaptar o nosso discurso e comportamento, consoante as situações ou os interlocutores. Apresentação de study-cases do Teatro Laboral e seu histórico. 

 

Ao final do evento, o participante será capaz de: 

- compreender as técnicas teatrais como processo de mudança tanto para os indivíduos, como para a organização; 

- identificar as problemáticas relacionais e situacionais;

 - perceber e analisar as situações interpessoais; 

- gerir a resiliência em cenários adversos; 

- desenvolver um discurso que agregue as equipes;

- oportunizar novas técnicas na humanização da organização; 

- encontrar pontos de ligação para conectar as pessoas e facilitar a relação entre elas, motivando-as para obterem melhores resultados.

 

Qual a importância desse tema para as organizações? Compreender uma ferramenta dinâmica, onde propõe-se estimular o desenvolvimento das capacidades nos níveis: intelectual, físico e intuitivo. O mesmo, proporciona momentos lúdicos que conduzem ao questionamento de si mesmo e a descoberta de novas habilidades. Estimulam a criatividade, permitindo ao participante, sair da zona da conforto e a reorganizar seus posicionamentos, face ao grupo. 

 

Quais habilidades o teatro ajuda a desenvolver? 

- A prática teatral além de, desenvolver a autoconsciência, visa desenvolver o indivíduo pertencente a um grupo; 

- Aderir as pessoas à cultura da empresa, fazendo com que não percam a coerência com as suas individualidades; 

- Aprender a ser ágil; 

- Adaptação da comunicação de acordo com a situação; 

-Ter consciência do seu papel e posição no grupo de acordo com as situações (espaço, tempo); 

- Ter confiança e ser capaz de contribuir positivamente no grupo, de forma ativa; 

- Gestão vertical X horizontal (comunicação hierárquica); 

- Desenvolver a autoestima, a motivação, a autoconfiança; 

- Definição de espaços e limites pessoais e de terceiros.; 

- Trabalha a espontaneidade e a capacidade em reagir de forma rápida e adaptada às situações; 

- Gerenciar conflitos.

Angela Luyet é fundadora do Teatro Laboral. Ao licenciar-se em Artes Cênicas, pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (Brasil), começou a dar aulas de teatro e a trabalhar como atriz. Neste período, surgiram convites para dar formações de teatro em algumas empresas, a fim de facilitar a comunicação entre as equipes. Aperfeiçoou seus estudos artísticos em Paris, na École Acting International, em Nova Iorque no American Theatre School. É Mestre em Performance Artística, pela Faculdade de Motricidade Humana (Lisboa). Nos países onde viveu, surgiam convites para dar formações nas empresas. Contudo, foi em Portugal, através deste percurso de aprendizagem, que desenvolveu um Método específico, onde as metodologias teatrais são adaptadas à linguagem laboral. No ano de 2010, nasceu a empresa Teatro Laboral e em 2011, recebeu o Prêmio de Melhor Projeto Empreendedor pelo Alto Comissariado da Migração.

Data: 13 de maio, quarta-feira

Horário: 19h às 22h 

Local: CC100 - Av. Cristóvão Colombo, 100 - Porto Alegre. 

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