Em tempos de ansiedade e medo frente às incertezas de nossa economia e mercado, estamos vivendo uma profunda revolução de valores dentro das empresas e instituições. O papel das lideranças que engajam colaboradores de maneira profunda e verdadeira, alinhando expectativas e crenças individuais aos valores maiores da organização, é cada vez mais necessário. Comprometimento e participação são artigos preciosos, que precisam ser estimulados e intensificados, a fim de garantir uma