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CONVERSAS COACHING: Como assim?

Sabe-se que o coaching é um processo formal e, Myles Downey conceito como “a arte de facilitar o desempenho, aprendizado e desenvolvimento da outra pessoa”. Desta forma, o coaching tem como objetivo o desenvolvimento de algo específico em relação à necessidade do momento de cada pessoa. A técnica do processo em si é bem definida, com encontros formais e periodicidade determinada para a construção da meta e desenvolvimento das ações a partir do autoconhecimento. Tudo isso regado a uma metodologia específica de conversa conduzida pelo coach. Nesse sentido, entende-se que a técnica da conversa usada no processo de coaching pode ser aproveitada para as conversas informais que profissionais de RH

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